为什么建筑监督员喜欢他们的工作
无论你是在考虑从事建筑行业还是在招聘建筑主管, 理解为什么这个角色的人喜欢他们的工作是至关重要的. 那些考虑这一职业的人可以利用这些知识来考虑成为一名管理者的道路. 招聘人员可以[...]
为什么退伍军人可能是建筑业人员配备的解决方案
建设行业面临熟练工人危机，这已不是什么秘密. 建设公司很难招聘到技术熟练的员工, 甚至在招聘能够学习相关硬技能的非熟练员工方面也存在挑战. 但专家建议，退伍军人可以提供解决方案。...]
中小建筑企业在经济复苏中面临重大挑战
所有建筑公司在疫情后的复苏道路上都面临着一场艰苦的战斗. 然而, 中小型建筑公司在复苏中面临更大的挑战. 专家预测，大流行后的繁荣即将到来, 精明的建筑公司可以利用这一点. (...]
建筑供应链问题将持续存在
建筑行业只是众多面临供应链问题的行业之一. 现在，专家预测这些问题还会持续一段时间. 关于建筑供应链问题的具体讨论反映了其他供应链问题——专家们一致认为，需要很长一段时间才能面临挑战[...]
建筑业的保留从招募开始
每个企业都必须雇用新的帮手, 但建筑业在留住新员工方面比其他行业要困难得多. 这其中有很多因素, 比如代际倾向, 灵活应变的能力, 还有更多. 考虑以下几种方法，你可以[...]
建筑业能吸引Z一代工人吗?
才能吸引Z世代的员工, 你需要知道千禧一代和Z一代员工之间的区别. 你需要做的第一件事是了解Z世代员工和千禧一代之间的区别. 理解千禧一代和婴儿潮一代一起成长...]
增加包容性以吸引新工人
建筑行业的人总是在寻找招聘新工人的方法, 尤其是最近的劳动力短缺. 吸引新人才的最好方法之一是增加包容性. 探索包容在工作场所的重要性，以及建筑招聘人员可以做些什么来增加它. [...]
“罢工者”让建筑业出现招聘缺口
它只看了最近的头条新闻，就发现各行各业的员工参与了“罢工者”.这是一个流行的说法，指的是10月份建筑行业的大量工人举行了罢工. 然而，建筑罢工并没有出现在罢工者的头条新闻中, 建设(...]
为什么清晰的沟通在建筑业至关重要
全面, 当成功的建筑公司被问到成功的关键是什么时, 他们回应说，清晰的沟通是一个重要因素. 为什么清晰的沟通在建筑工地至关重要它有助于建立和维持关系. 这些是建筑行业的命脉. 决策是根据关系做出的[...]
建筑中的虚拟现实技术正在改变游戏
技术正在不断地改变着世界上几乎每一个行业, 包括建筑工程. 具体来说，虚拟现实或VR技术正在发生重大变化. 建筑公司已经发现了现代VR技术在项目中的应用, 包括培训, 设计, 和安全. 为建筑创造VR技术设计并在项目中推销它们[...]