现在是涉足建筑行业的好时机. 国会议员一直在讨论一项可能导致花费1万亿美元改善美国基础设施的立法. 由于许多重大项目已经宣布或正在进行中,拥有合适技能的候选人将继续供不应求. 大型民用建筑招聘者正与相关公司合作,寻找擅长修建道路、桥梁、水坝和下水道等各种建筑的人才. 有许多令人兴奋的大型民用建筑项目正在全国各地进行

然而,, 现在是建筑业的关键时刻,工作短缺继续阻碍增长, 公司被迫非常仔细地考虑他们能做些什么来吸引和留住人才. 公司需要采取战略和创新的方法来招聘, 人员配备, 以及保留——关注如何让他们的公司从各个方面都具有吸引力.

当涉及到你的招聘策略时,与猎头合作会让一切变得不同. 对于公司来说,如果他们只通过招聘流程来填补高需求职位的空缺是非常困难的.

专注于建设

ag8国际厅专注于建筑行业,从1967年开始. 把建筑作为ag8国际厅的利基市场,让ag8国际厅拥有作为市场主导者的独特优势. ag8国际厅的招聘人员了解候选人,了解他们的动机. ag8国际厅知道什么是有效的,ag8国际厅发给客户的候选人都是合格的,可以聘用的. ag8国际厅的高管猎头顾问管理搜索过程,并预先关闭候选人, 使整个操作流程无缝衔接.

ag8国际厅将有才华的建筑专业人士安排在各种不同的角色,包括:

  • 项目经理(助理至高级)
  • 监督(助理至一般事务)
  • 估计员(初级至高级)
  • 项目执行
  • 安全经理
  • 项目工程师
  • 业务发展
  • c级
  • 总统
  • 副总统
  • 分段装配
  • 首席财务官 & 控制器

ag8国际厅的专业知识
ag8国际厅的技能和经验使ag8国际厅有别于其他招聘人员.

  • ag8国际厅专门从事建筑行业,对该市场有深入的了解.
  • ag8国际厅了解候选人的动机以及如何让他们敞开心扉.
  • ag8国际厅通过预关闭的关键阶段来管理这个过程,使每个人都有一个顺利的体验.
  • 一旦出价准备好接受, 所有的步骤都已经采取了,所以没有误解, 每个人都知道会发生什么.

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