美国婴儿潮一代的退休人数创下了历史新高,他们常常希望简化自己的生活安排. 预计65岁以上的美国人将增加一倍多,达到88岁.到2050年达到500万,很容易就能看出对辅助生活建筑的需求很大. 尽管很大一部分老年人口更愿意呆在自己的家里, 还有一些人需要更专业的生活安排,这些通常是由老年生活社区提供的, 养老院, 或辅助生活设施.也有一些老年人只是想从他们现在的房子里精简一下,选择一些更灵活的房子.

现在是建筑业的关键时刻,工作短缺继续阻碍增长, 公司被迫非常仔细地考虑他们能做些什么来吸引和留住人才. 公司需要采取战略和创新的方法来招聘, 人员配备, 以及保留——关注如何让他们的公司从各个方面都具有吸引力.

当涉及到你的招聘策略时,与猎头合作会让一切变得不同. 对于公司来说,如果他们只通过招聘流程来填补高需求职位的空缺是非常困难的.

专注于建设

ag8国际厅自1967年以来专注于建筑行业. 把建筑作为ag8国际厅的利基市场,让ag8国际厅拥有作为市场主导者的独特优势. ag8国际厅的招聘人员了解候选人,了解他们的动机. ag8国际厅知道什么是有效的,ag8国际厅发给客户的候选人都是合格的,可以聘用的. ag8国际厅的高管猎头顾问管理搜索过程,并预先关闭候选人, 使整个操作流程无缝衔接.

ag8国际厅将有才华的建筑专业人士安排在各种不同的角色,包括:

  • 项目经理(助理至高级)
  • 监督(助理至一般事务)
  • 估计员(初级至高级)
  • 项目执行
  • 安全经理
  • 项目工程师
  • 业务发展
  • c级
  • 总统
  • 副总统
  • 分段装配
  • 首席财务官 & 控制器

ag8国际厅的专业知识
ag8国际厅的技能和经验使ag8国际厅有别于其他招聘人员.

  • ag8国际厅专门从事建筑行业,对该市场有深入的了解.
  • ag8国际厅了解候选人的动机以及如何让他们敞开心扉.
  • ag8国际厅通过预关闭的关键阶段来管理这个过程,使每个人都有一个顺利的体验.
  • 一旦出价准备好接受, 所有的步骤都已经采取了,所以没有误解, 每个人都知道会发生什么.
  • 项目经理(助理至高级)
  • 监督(助理至一般事务)
  • 项目经理(助理至高级)
  • 监督(助理至一般事务)
  • 估计员(初级至高级)
  • 副总统

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